LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Un acercamiento a tres compañías peruanas
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| Categoría | Gestión, innovación y productividad |
| ISBN | 9789972453526 |
| Peso | 0.25 |
| Idioma | Español |
| Editorial | Fondo Editorial de la Universidad de Lima |
| Autor | Sheen, Rosario |
| Tapa | Rústica |
| Edición | 3ra reimp. |
| Año | 2018 |
| Ciudad | Lima |
| Páginas | 124 |
En el entorno cada vez más global y competitivo en el que vivimos, los recursos intangibles se han convertido no solo en factores de generación de riqueza sino de diferenciación entre las empresas. La cultura corporativa es uno de ellos. No existe nada más propio y distintivo en un empresa o institución que la forma en la que concibe y conduce su negocio o actividades y actúa correspondientemente con todas las personas, en el mercado y la sociedad.
Este libro examina cómo nace y se desarrolla la cultura corporativa en las organizaciones , qué factores son necesarios para lograrla y cómo impacta directamente en el negocio, independientemente de su tamaño. Por primera vez, el estudio introduce al lector en la experiencia de su aplicación en tres empresas peruanas (dos grandes y una pequeña) y gracias a ello podemos conocer la forma en que este activo intangible se manifiesta dentro y fuera de las organizaciones, así como el rol insustituible de los líderes en el fortalecimiento de este importante recurso.