MOBBING

El mobbing o acoso psicológico en el trabajo
Ratas, babuinos y otros bichos. El turno del homo sapiens. Mr. Hyde entre en escena. La organización perversa. El conflicto y su influencia en el mobbing.
Tipología del mobbing
Mobbint "horizontal"; "Desdendente"; "ascendente"
Fases del mobbing
Las bases del mobbing: Perspectiva organizacional; Perspectiva de la víctima
Qué no es mobbing
El estrés laboral. El síndrome de burn-out o de desgaste profesional. El acoso sexual en el ámbito laboral. Los problemas organizaciones, de dirección y liderazgo
Diferentes conductas de mobbing
Las partes implicadas: Agresor. Victima. Entorno
El acosador. Un hannibal lecter organizacional. Las víctimas. El entorno
Algunos modelos de comportamiento
Consecuencias del mobbing
Consecuencias para el trabajador acosado
Consecuencias para la empresa u organización
Consecuancias para la sociedad
El mobbing como estrategia empresarial
El acoso laboral en la administración pública
Algunas intervenciones desde lo público
Estrategias de intervención
Estrategias individuales de las víctimas. Estrategias desde las emrpesas y organizaciones (públicas y privadas)
Estrategias sindicales de intervención
El enfoque jurídico en la Argentina
La tutela de los derechos constitucionales. La tutela de la Ley de Contrato de Trabajo. La tutela de la ley 23592 "antidiscriminación" La tutela de la ley de Riesgos del Trabajo 24557
La organización internacional del trabajo (OIT) frente al acos y la violencia laboral
Revista de la OIT Nº 26, setiembre / octubre de 1998
Revista de la OIT Nº 43, junio de 2002
Revista de la OIT Nº 45, diciembre de 2002
Informe de la OIT sobre seguridad en el trabajo, Julio de 2003
Directrices relativas a los Sistemas de Gesti´`on de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. ILO-OSH, 2001. OIT, Ginebra 2002
Consejo de Europa y Unión Europea
Propuesta modificada de Directiva del Cons/jo relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (presentada por la comisión con arreglo al ap. 2 del art. 250 del Tratado CE)
Propuesta modificada de Directiva del Consejo relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (texto pertinente a efectos del EEE)
Resolución del Parlamente Europeo sobre el acos moral en el lugar de trabajo (2001/2339 INI) Acta del 20/09/2001
Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad.- Comunicación de la Comisión (2002- 2006) Bruselas 11/03/2002
Jurisprudencia española
Jurisprudencia argentina