| Categoría | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| ISBN | 9788490454589 |
| Peso | 0.35 |
| Idioma | Español |
| Editorial | Comares |
| Autor | Rodríguez Fernández, María Luz |
| Tapa | Rústica |
| Serie | Trabajo y Seguridad Social |
| Año | 2016 |
| Ciudad | Granada |
| Páginas | 272 |
Los tiempos que vivimos hacen que las publicaciones sobre negociación colectiva cobren especial interés. En este tiempo de crisis o post-crisis, la negoción colectiva está débil. Consecuencia de las circunstancias económicas y, sobre todo, de la última reforma laboral ha sido un debilitamiento muy intenso de la negociación colectiva de nuestro país. Un debilitamiento buscado por la reforma laboral de 2012 con una doble finalidad. De un lado, afianzar un modelo más autoritario de relaciones laborales, de manera que el poder del empresario resulte prácticamente incuestionable o no susceptible de limitación por medio de los instrumentos colectivos clásicos de la relación de trabajo, especialmente la negociación colectiva. De otro, impulsar un proceso de devaluación salarial con la finalidad de convertir España en un país low cost para la competencia internacional y -al menos, supuestamente- crear empleo, aunque sea de bajos salarios y de suma precariedad. Por ello, si este tiempo de incertidumbre tiene una tarea por realizar, esa debe ser revalorizar la negociación colectiva, institución clave para avanzar en igualdad y democracia en nuestro Estado Social.
María Luz Rodríguez Fernández es Doctora en Derecho por la Universidad de Valladolid y Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha. También ha sido docente en las Universidades de Valladolid y Carlos III de Madrid y ha realizado estancias de investigación en las Universidades de Bolonia y Cambridge y en el Centro Europeo de Investigación en Política Social de Viena.
Ha publicado numerosos artículos sobre empleo y relaciones laborales en libros colectivos y revistas especializadas y es autora de los libros Negociación Colectiva y Solución de Conflictos Laborales, La Estructura de la Negociación Colectiva y El Incidente de no Readmisión y editora de La Negociación Colectiva Europea y Trabajadores Autónomos.