MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO POR EMPLEADOR
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| Categoría | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| ISBN | 015068 |
| Peso | 0.18 |
| Idioma | Español |
| Editorial | Hammurabi |
| Tapa | Rústica |
| Año | 1989 |
| Ciudad | Buenos Aires |
| Páginas | 120 |
Contenido y límites del ius variandi. Derechos del trabajador: despido indirecto; nulidad del acto patronal ilícito: restablecimiento de las condiciones anteriores, astreintes, acumulabilidad de la nulidad y la indemnización de daños y perjuicios; excepción de contrato no cumplido. Tratamiento legislativo y jurisprudencial. Prólogo de Mario E. Ackerman.