En esta tercera edición de la obra, que incorpora innumerables críticas y comentarios al actual sistema de relaciones laborales peruano, se hace una revisión profunda de las instituciones jurídicas del derecho individual, poniendo especial énfasis en las reformas legislativas producidas en los últimos años, incluyendo nueva jurisprudencia en materias concretas como contratos temporales o en configuración de la remuneración.
También se reestructura algunos capítulos, como el de prestación de trabajo y el de extinción, con el propósito de hacerlos más esquemáticos y claros.
La exposición de estas instituciones jurídicas comprende el contrato de trabajo desde cuatro enfoques: primero, los sujetos o partes de la relación jurídica; segundo, las modalidades contractuales que condicionan su nacimiento; tercero, las prestaciones a las que se obligan el trabajador o el empleador en el seno de la relación jurídica de trabajo y, por último, los efectos jurídicos de los distintos supuestos de extinción del vínculo laboral. Todo ello, no obstante, precedido de un capítulo general que aborda el tema de la función social del derecho del trabajo contemporáneo.
El presente libro cuenta con novedosas referencias doctrinales y jurisprudenciales tanto de ámbito internacional como nacional. Asimismo, adjunto a cada capítulo podrá encontrarse una reseña bibliográfica que sistematiza los principales aportes de la doctrina peruana a cada materia que se trata.